11月8日至10日，公司在山东省干部学院组织完成2019年第二期“炎火如炽”D3职级培训班，近60名D3职级干部参加此次培训。本期培训班结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，经过公司前期精心调研、策划，形成三天时间的课程，设置了学习习近平总书记关于国企党建的重要论述、心态管理、痕迹识人、领导授课等课程，同时在培训过程中穿插“不忘初心、牢记使命”主题教育晨读、课间操、小组讨论与汇报等环节，旨在进一步锤炼公司D3职级领导干部政治品格，提升识人、用人的能力及领导力。为提升培训效果，本次培训班从课程表现、领导授课、小组汇报三个方面制定了考核办法。

中央党校（国家行政学院）教授李志勇教授作《学习习近平总书记关于国企党建的重要论述》授课，讲授新时代党的建设总要求、对推进国企党建主要任务等进行深入解析。中国人民大学心理健康教育与咨询中心主任、副教授胡邓教授为学员做《压力管理与阳光心态》授课，带领学员认识压力并传授通用减压小窍门。 清华大学、南京大学特聘教授王新宇给学员讲授《痕迹识人，管理随心》一课，带领学员从痕迹入手探析员工的内在需求与外在需求，从而建立和调整不同类型员工的激励手段，通过员工的高绩效实现组织的高绩效。

11月10日上午，公司总经理、党委副书记齐朋采取“提问互动”的授课形式考察公司D3职级干部对公司“2+5”战略规划、八大核心理念、差异化方案、集团化方案等方面的了解程度，D3职级干部以此为机会对公司发展规划及相关制度进行查缺补漏。

各小组代表依次上台就议题讨论结果汇报发言，公司党委书记、董事长董文祥，公司总经理、党委副书记齐朋，党委副书记、工会主席李云，公司人力资源总监、人力资源部（干部人事部）经理聂丽，工会工作部部长方健担任评委进行打分，董总、齐总和李云书记依次对各小组的汇报做点评。

小组汇报结束后，公司党委书记、董事长董文祥对本次培训班作总结讲话。并对D3职级干部提出六点要求：

一是要在表率、标杆、先锋上作引领；

二是在宏观政策、顶层设计、业务知识上抓学习；

三是在创新驱动、精准创新、基层创新上下功夫；

四是在流程优化、体系联动、业务协同上抓效能；

五是在意识、效果、能力上看服务；

六是在规矩、干净、担当中讲清正。

工作人员依据本期培训考核办法对各组成绩进行统计，最终七组获得优秀小组，董事长、总经理为小组成员颁发优秀学员证书及奖品。（吕良）

公司领导为优秀小组颁奖

公司领导与学员合影