“我觉得我们应该更多地关注公司的政策，主动学习，提高主观能动性。”

“员工强，则项目团队强；项目团队强，则分公司强；分公司强，则公司强。”

“我们要内外兼修，软硬兼施，做一个有正能量的人，要见贤思齐，见不贤思己过。”

“我们要认清形势，坚定信念，摆正态度，勇于担当，爱岗敬业。”

“有梦想的地方就有拼命的理由！我们要时刻关心公司发展，以集体利益为重。”

……

    5月4日，在公司举办了优秀青年座谈会上，优秀青年代表畅所欲言，对公司的发展提意见、谈看法。来自公司机关、分公司、项目部共计40与人参加了本次活动。公司董事长、党委书记李永明，党委副书记、工会主席王有标及一公司机关相关部门经理出席了活动。

    在上午的座谈会上，与会人员工程观看了年度新人奖表彰视频，并围绕青年人才成长与培养等议题进行了分组讨论，每个小组均选了代表作了发言。北京分公司、上海分公司、安徽分公司分别就青年人才培养、项目大讲堂、青年创新创效团队进行了经验交流。

    下午，公司邀请了著名心理学家李莉为青年们上了一堂生动的心理课。通过生动的视频、以及激烈的比拼活动，结合大家的职业生涯规划，让大家明白“因为爱，所以更靠近幸福”，并且要学会感恩。

    李永明出席了座谈会，并与在座青年共同谈成长、谈未来。他指出，青年是企业发展的生力军、企业未来的接班人，作为年轻人，要有一个远大而且高尚的目标，同时，要不断的去寻找实现目标的最佳途径，还要付出不间断的努力。结合着公司“十二五”期间取得的辉煌成绩以及“十三五”期间的宏伟规划，李永明对公司广大青年提出了殷切的希望：要脚踏实地，耐住寂寞，有“愚公移山”的精神意志，做好眼下工作，行稳致远；要崇尚简单，公司推行厉行节俭、崇尚简单的工作方式，努力营造公正、公平、简单、干净的企业氛围，青年沿着公司引领的方向走，就不会错；要敬畏工作，工作是立身之根、立命之本。敬畏工作了，才会殚精竭虑、创造性、高标准的把工作做好；要讲求奉献，青年们在该奋斗的年龄不要选择了安逸，在该奉献的时候不要选择了计较，幸福生活要靠自己创造；要执着前行，当前企业面临着转型升级的艰巨使命，需要大家执着前行、持续接力。

    王有标要求公司青年要深入领会李总讲话精神，在今后的工作中加以认真实践。他在总结讲话中希望公司广大青年要做公司“十三五”的冲锋者，要做公司创新的尝试者，要做公司规章制度的践行者，要做公司新纪录的创造者。最后，王有标特别强调，要继续营造“人人讲安全，会会谈安全”的氛围，进一步贯彻执行“执行力+责任心”的安全文化。