7月6日-9日，公司2023年第一期“薪火相传”优秀年轻干部培训班在中建八局人才发展中心（山东）顺利结业。公司党委书记、董事长齐朋出席并进行授课。党委副书记、工会主席聂丽，总部相关部门负责人等参加结业仪式，59名公司优秀年轻干部参加培训。

齐朋从公司发展战略、企业文化、廉洁自律三个方面进行授课，通过互动问答等形式引导学员深入思考、深化学习。齐朋首先带领大家回顾了“十四五”期间公司所做的重要战略转型举措，并对“2+5”期间战略发展思路进行解读，要求优秀年轻干部系统、全面地了解公司战略及其背后的逻辑，凝聚共识、力出一孔。

齐朋指出，今年是公司“兵改工”集体转业40周年，厚重的历史文化，是公司最宝贵的精神财富。优秀年轻干部要善于从公司发展历程中汲取智慧和力量，自觉当好八一文化的传承者、践行者和捍卫者。要以史为鉴，汲取奋进力量；要以身作则，践行八一性格；要以行践知，推动八大管理理念落地。

齐朋表示，当前党中央全面从严治党纵深推进，公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，优秀年轻干部要深刻理解领会党和国家反腐败的高压态势、“零容忍”态度，时刻紧绷廉洁自律这根弦，要做到对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。

本期培训为期两天半，课程设置“决策与沟通能力提升”“建筑业面临的宏观环境变化及发展趋势”“廉洁教育”等相关内容，帮助学员提升决策、沟通等领导力水平，引导学员了解行业变化趋势，领悟公司发展战略及制定逻辑，时刻谨记廉洁自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

培训期间，通过小组研讨、交流汇报等形式深化学员对于公司战略文化的理解；采用小组积分制考核管理，激发团队凝聚力与学习热情，进一步提升培训效果。结业仪式上，根据小组积分及结业汇报得分评选出最佳展示奖、金牌团队及明日之星。聂丽作总结讲话，并为获奖学员颁奖。