10月17日至20日，中建八局一公司2024年“薪火相传”优秀年轻干部第一期培训班在中建八局人才发展中心（山东）举办，中建八局一公司党委书记、董事长齐朋出席并授课。

齐朋从公司战略转型与重点任务、公司倡导的核心价值观、如何融入和服务企业发展大局三个方面进行授课，通过互动问答等形式引导学员深入思考、检视自我。

齐朋首先分析了公司面临的内外部形势，并从塑强核心竞争优势、安全生产、一次成优、五化变革、价值创造、风险防控、转型升级、客户服务等方面，介绍了公司当前重点关注的改革攻坚任务，要求学员深入了解公司战略及其背后的逻辑，带头领题、解题、破题，实现个人价值与企业价值的协调统一。

齐朋系统介绍了中建八一的企业文化与核心价值观，从旗帜鲜明讲政治、传承中建信条、铁军文化、八一性格、年度主题词、长期主义、窄门思维、勤俭办企、清正廉洁等方面，要求学员自觉当好主流文化的传承者、践行者和捍卫者。

齐朋鼓励学员强化使命担当，做到与企业同频共振，并结合具体案例，从价值导向、服务大局、学习能力、专业精深、攻坚克难、坚守底线等六个方面，分析了优秀干部的必备素养、核心标准，鼓励学员提升政治素养，练就过硬本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

本期培训为期三天，围绕“管理技能提升”“创新意识塑造”“政治素养提升”等维度设置课程内容，学习城市运营产品化之路，强化管理者角色认知，并通过相互交流分享，激发创新思维，领悟公司发展战略，进一步明确成长方向和目标。

本期培训强化团队学习方式，采用结构化研讨的形式，通过小组研讨、交流汇报等环节，围绕“安全生产管理”“法人管项目”“青年员工培养”等管理要点，引导学员开拓思路，思考解决措施和办法，促使学员在研讨中感悟、反思、概括，并将其“所得”应用于工作情景。

同时，采用小组积分制考核管理，激发团队凝聚力与学习热情，提升培训效果。结业仪式上，根据小组积分评选出金牌团队。