7月15日，中建八局一公司党委书记、董事长齐朋以《选择相信，真实成长》为题，为2024届全体新员工授课，寄语新员工投身伟大时代、珍惜企业平台、树立正确的价值观，理解建筑企业和企业发展的基本逻辑，激发“相信的力量”，磨炼成熟的心智，不断积累和沉淀，实现最真实的成长。

齐朋首先阐述了新员工培训的意义，并结合自身经历和思考，从三个方面展开授课。

齐朋指出，相信，是一种力量，更是一种能力，同时为大家解答了应该相信什么、坚守什么？

一是投身伟大时代，正确认识当前宏观经济和央企社会责任，明晰建筑行业面临的挑战、机遇与未来，并分析了行业的发展趋势；二是珍惜企业平台，介绍了公司历史文化、综合实力、杰出人才、发展规划和风清气正的政治生态，鼓励新员工在发展大局中找准自己的定位和角色，把个人价值的实现与公司大平台的发展紧密融合；三是树立正确的价值观，做到旗帜鲜明讲政治，主动学习践行企业文化，培养积极健康的生活方式。

齐朋通过典型案例的讲解，带领大家回顾了公司价值创造、转型升级、市场布局等重要战略举措的实施背景和发展历程，鼓励新员工树立危机意识，珍惜企业来之不易的发展局面，助力企业走向新的辉煌。关于价值创造理念，强调要加强成本意识和体系联动，增强盈利欲望；关于转型升级，指出转型过程的艰难，现场促市场的重要性，在人才培养方面的贡献，同时提出转型升级新的方向和要求；关于完善市场布局，珍惜当前，践行好奋斗担当文化，做到守土有责、守土负责、守土尽责，共同守护好这个命运共同体；关于打造“差异化”优势，介绍了企业差异化竞争能力的重要性，同时鼓励新员工塑造个人差异化专业能力，做到“人无我有，人有我优，人优我精”；关于延伸产业链条，加强主业与专业的融合，提升专业精度，实现精益化管理、高质量发展；关于擦亮八一品牌，介绍了企业资质升级、“国字号”工程情况，鼓励新员工齐心协力、攻坚克难，与企业迈向新的辉煌。

围绕建筑人如何更好地成长，齐朋强调，成长是一场平衡的艺术，要平衡好理想与现实、顺境与逆境、压力与动力、平淡与充实、专业与全面发展、工作与生活；成长需要稳扎稳打、夯实基础，要珍惜项目履历，从一线干起，主动投身急难险重任务；成长需要坚守底线，必须做到安全生产、廉洁从业、守法合规。

齐朋围绕行业发展趋势、企业发展态势、个人发展空间三个维度，结合企业发展和自身经历，对新员工关注的问题进行了解答。

1.企业与员工的共同成长，是一场双向奔赴的旅程。

2.无论何时，都要时刻保持谦虚谨慎的态度，看到别人的长处，认清自身的短板。

3.做企业主流文化的坚定信仰者、践行者，忠诚企业、高度自律、追求卓越、充满激情。

4.向有“正能量”的人靠拢，为自己建立一个“正能量”的生活圈、朋友圈、社交圈。

5.曾经创业的艰苦岁月，锤炼了公司的危机意识、忧患意识，必须要格外珍惜来之不易的发展局面，传承好奋斗担当文化。

 

6.只有在项目上待过，真正在一线打过仗，才能真正理解建筑行业的文化和逻辑。

7.安全是公司生存之本、安全决不妥协，无论任何时刻，都要保护好自己，保护好他人，保护好企业，做到“我安全，你安全，安全在中建”。

8.所有的违规违纪违法行为都是在给自己套上枷锁，永远不要把自己的命运放在别人的手中掌控。

9.先去做，再去选择，让自己更优秀，才有更多选择的空间。

10.严管就是厚爱，厚爱必须以严管为基础，两者相辅相成、互为补充。