6月21日至23日，中建八一轮值党校（第十一期）培训班在济举办，中建八局一公司总部、二级单位及项目党支部书记、党务干部共计120余人参加。

中建八局一公司党委副书记、工会主席聂丽从“深刻认识开展党纪学习教育的重大意义、把握好党纪学习教育的工作重点、严守‘六项纪律’”三个方面讲授党纪学习教育专题党课，要求全体学员充分发挥“关键少数”“以点带面”的作用，带动身边更多的人自觉学纪、知纪、明纪、守纪，用党规党纪校正思想和行动，以严明纪律、优良作风为企业高质量发展保驾护航。

中建八局一公司人力资源总监、人力资源部（干部人事部）经理马姗姗围绕“Z世代青年的定义与特点、公司Z世代青年员工现状、如何更好的培养Z世代青年”等方面分享交流，引导大家掌握青年员工的内心需求、提升组织氛围、因材施教、开展谈心谈话，助力青年员工成长成才。

本次培训邀请专家开展了意识形态和舆情防控工作培训，增强了全体学员的舆情素养和应对能力。

情景模拟汇报环节，结合基层项目工作中遇到的典型问题，设置了联合党支部成立、开展组织生活、舆情预防与处置、新员工培养、矛盾化解等不同事件背景，重点考验党务干部分析问题、解决问题、现场应变、总结讲评等综合能力，达到充分检验学习效果的目的。学员结合工作实际，群策群力、集思广益，形成精彩的小组汇报成果。

党建工作基础实操环节，精心设置了党员发展、支部成立、换届、交底、召开组织生活会、廉洁文化示范点创建等8个党务工作情景，各小组通过抽签形式选取模拟课题，以“情景模拟+学员纠错+总结点评”相结合的方式，组织学员开展党务工作演练，学员们在演练中互相学习、交流和提升，推动支部党建工作标准化、规范化再上新台阶。

党纪学习教育知识竞赛设置必答题、抢答题、风险题3个环节，每组选派3名代表展开激烈角逐。作答环节，学员们你争我赶、分数胶着，充分展示了学员扎实的理论基础，用一次次精彩作答赢得在场观众掌声。

培训期间，开展了每日晨读、团队素质拓展活动，增强了团队凝聚力；组织了结业测试，并为优胜小组颁奖。