4月28日，中建八局一公司举办第三届八一新声代“书记会客厅”活动，中建八局一公司党委书记、董事长齐朋，党委副书记、工会主席聂丽，总部相关部门负责人及30名青年代表参加活动。

齐朋指出，八一青年要永葆蓬勃朝气和昂扬锐气，在公司高质量发展的征程上，志存高远、脚踏实地、加快成长、收获幸福。他围绕学习企业文化、融入发展战略、坚持廉洁从业等方面提出期望：

一是践行公司主流文化。深入贯彻落实中建集团文化深化“133”工作体系，传承发扬铁军文化，深刻理解“八一性格”以及“谦虚 守信 共赢”年度主题词的内涵。

二是融入企业发展战略。主动学习公司战略规划，积极融入企业发展大局，把个人价值实现与公司发展紧密融合，坚定高质量发展信心，为企业发展贡献智慧和力量。

三是激发内驱发展动力。增强“旗帜鲜明讲政治”的自觉、“偏向虎山行”的冲劲、“不破楼兰终不还”的韧劲和“绝知此事要躬行”的实劲，以更高标准要求自己，努力做成长成才的示范者。

四是坚守廉洁从业底线。时刻紧绷廉洁思想防线，系好职业生涯第一粒扣子，树立正确的世界观、人生观、价值观，脚踏实地，收获人生幸福。

五是主动维护行业形象。落实“争做文明有礼中建人”要求，从自己做起、从每一件小事做起，以实际行动积极传递正能量。

聂丽表示，青年员工要坚持行稳致远的务实作风，树立“结果思维”，以实实在在的工作成效为导向；要涵养不断进取的优良品质，敢于挑战高目标，走出“舒适区”、拥有“钝感力”；要精进安身立命的能力本领，树立专业精神，强化执行能力；要珍惜向上生长的机遇平台，积极融入公司文化氛围，把自身成长融入企业发展，与企业相互成就、共同成长。

来自不同岗位的优秀青年员工代表谈收获、谈感悟、谈理想，分享了入职以来的成长经历与思考；青年员工结合自身工作实际，就工作成长、转型升级、职业规划等方面提出问题与困惑，与会领导结合自身经历与青年员工交流经验、分享心得，为大家答疑解惑。