为贯彻落实“夯实基础管理、提升发展质量”专项行动要求，强化质量全员履职观念，中建八局一公司开展了为期3个月的新员工质量实训。本次实训以“品质为先、数智匠心、一次成优、筑造精品”为理念，采取“授课+实践”培训模式，帮助新员工进一步提升责任意识和管理水平。

近日，400余名2023届新员工全部完成质量实训答辩、考试，顺利实现结业。

2023年11月，中建八局一公司发布了《新员工质量实训实施指南》，规定了实训时间、职责分工、各层级实训工作任务清单等，要求2023年新入职员工在安全轮岗结束后，开展质量管理实践工作。

中建八局一公司质量总监姜修涛为2023届新员工讲述“质量第一课”，详细阐释了质量管理的核心内涵，回顾了企业质量文化传统，介绍了公司质量管理制度以及对新员工的基础管理能力要求，并通过一系列质量警示案例，加深了新员工对“合格不叫合格，优良才叫合格”的理解，号召新员工在日常工作中强化执行、坚守底线，推动质量管理回归本质。

培训过程中，二级单位总工、质量总监、技术质量部负责人进行轮番授课，针对新员工在工作中即将涉及到的工作开展全覆盖培训，主要包括钢筋、模板、混凝土、桩基、机电安装、装饰装修和资料等方面。

各二级单位结合自身业务特点，组织开展专项培训；新员工通过自主学习、论坛提问等方式，对所欠缺的知识进行补充学习。

实训过程中，中建八局一公司、二级单位及项目组织新员工参加现场质量管理工作，开展测量放线、材料验收、检试验操作、实测实量、工序验收等实训工作，让新员工做到理论与实践相结合，实现质量基础管理水平稳步提升。

经过3个月的质量实训，全体新员工顺利完成结业答辩与考试。