7月15日，中建八一2023年“星火燎原”新员工入职培训班正式开班，“小铁”集结在泰山脚下，迎接属于他们的成长新征程。

 中建八局一公司党委书记、董事长齐朋，党委副书记、总经理牛化宪，纪委书记徐红志，党委副书记、工会主席聂丽，副总经理霍文涛，副总经理、基础设施公司党总支书记、总经理王立方，副总经理、济南公司党委书记、总经理黄圣伟，以及相关部门负责人参加开班仪式。

 开班仪式在雄壮的国歌声中开始，齐朋作开班讲话，对2023届新员工的到来表示热烈欢迎，并提出三点期望：一是不忘初心，传承铁军精神；二是勤学创新，擘画青春梦想；三是脚踏实地，练就过硬本领。

 齐朋将代表中建精神的中建司旗授予新员工代表，希望大家迅速成长为一名出色的“中建八一人”，为谱写高质量发展新华章贡献力量。

 牛化宪在开班致辞中对2023届新员工提出三点要求：一是筑牢理想信念，笃定前进方向；二是坚持勤学善思，夯实成长根基；三是砥砺实干奋斗，成就精彩未来。

 聂丽介绍了新员工入职培训内容。本次培训课程伴随“成长21问”共分为七大篇章，同时增加了翻转课堂、临时党支部主题活动等丰富多彩的内容，希望小铁军们在不断探索中，快速完成从校园到职场的角色转换，真正成为一名出色的“八一青年”。

 开班仪式上成立了12个新员工培训班临时党支部，为圆满完成培训期间的各项工作任务提供坚实的组织保障。教官团队代表、新员工代表发言。全体新员工齐唱铁军之歌。

 齐朋以《相信就会看见，成长自有答案》为题授课，围绕前期向新员工征集到的问题，从行业、企业、个人成长三个方面进行逐一解答。齐朋强调，任何梦想都需要脚踏实地，因为实干是距离梦想最近的路。希望大家相信行业、相信企业、相信未来、相信自己，因为相信就会看见，成长自有答案。

 第一部分：关于建筑行业。齐朋首先带领大家了解了建筑业的基本情况、主要特点、国内外代表企业及未来发展趋势，并表示，当前建筑业正进入存量竞争时代，中建八一作为行业头部企业，规模效益依然保持较高增速，还有很大发展空间，建筑行业依然大有可为，值得你我为之奋斗！

 第二部分：关于中建八一。齐朋从行业地位、经营业绩、红色基因、央企担当、企业文化、品牌荣誉、代表工程、“十四五”规划、“2＋5”期间思路等方面全方位详细介绍了中建八一的基本情况和发展方向。

 齐朋表示，近年来公司加快转型升级步伐，紧跟国家战略导向，不断开拓新业务、新市场，为员工提供了更广阔的发展空间。但未来仍有很多难关有待突破，希望大家始终保持危机感，“永远战战兢兢、时刻如履薄冰”，去享受战胜挑战、收获成长的过程。

 围绕“如何看待规模与效益的关系，如何衡量取舍”这一问题，齐朋指出，做强做优做大国有企业，是党和国家赋予的使命，要做到实力“强”、结构“优”、市场占有和价值贡献“大”，规模与效益要实现相辅相成、相互促进。

 第三部分：关于个人成长。齐朋表示，企业与员工的共同成长，是一场双向奔赴的旅程。公司高度重视员工成长，倡导严管厚爱，坚持“以业绩论英雄、用数据说话”的高绩效文化以及“一观二重三讲”的选人用人观，建立了较为完善的人才培养体系，帮助大家更快更好地实现从学生到“八一”人的转变。

 围绕如何实现人生目标，齐朋指出，要学习并认同企业文化，培养出对团队、对企业的使命感；要树立正确的职业态度，工作脚踏实地，做有正能量的人，提高自身价值，获取成长进步；要让优秀成为一种习惯，坚持“第一才是优秀”，把每项工作做到精细、精准、精品。

 关于如何打造核心竞争力，齐朋指出，要珍惜企业平台，学会“窄门思维”，通过持续的奋斗、坚守、自律，实现更好的自己、更好的人生。

 针对区域分配、休息休假、福利保障等问题，齐朋介绍了公司国内外市场布局，鼓励大家主动投身公司战略区域、潜力区域，在与企业同频共振中实现人生价值；同时，公司鼓励人才内部流动，持续推进“幸福八一”建设，坚持发展成果共享，强化价值导向，将持续提高大家在工作、生活中的幸福指数。

 为使小铁军树立合规意识，融入公司合规文化，齐朋带领全体小铁军进行了合规宣誓。