为帮助青年员工树立正确的职业发展方向，近日，基础设施公司开展2023年第二期“焰火璀璨”青年员工培训。64名2022届青年员工在为期3天的培训中，接受“火攻复焙”的洗礼，“烘”出“水分”、“焙”出“茶香”，持续焕发活力与热情。

 中建八一人力资源部副经理、人才发展中心副主任胡丙臣以《从人才发展视角看职业生涯规划》为题授课，从树立目标、靠近目标、实现目标三个方面，引发学员对职业生涯的思考，向内探索，发掘、塑造、强化个人核心竞争力。同时，基础设施公司从项目经理、部门负责人中选拔出优秀代表，向青年员工授课，通过讲述自身成长经历和心路历程，帮助青年员工快速适应岗位，思考个人职业发展方向，勉励青年员工向榜样学习，多岗位历练、全方位成长。

 本次培训还设置了“吐槽大会”环节，秉持“有意见随时提、有想法尽管讲、有不满大胆说”的原则，青年员工提出了自己在工作和生活中遇到的问题和困惑，人力资源部建立了问题台账，针对部分问题进行了现场解答，并对落实情况持续跟进监督。培训结束后，还组织了飞盘等团建活动，学员们在紧张的学习之余放松了身心，同时收获了友谊，增进了交流协作。