2月2日，中建八局一公司召开2023年人才工作会议暨干部人事工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实新时代党的组织路线，认真落实中央人才工作会议、集团和局人才工作会议暨干部人事工作会议精神，总结公司近年来的干部人才工作，部署推进各项重点任务，为公司高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

 中建八局一公司党委书记、董事长齐朋，党委副书记、总经理牛化宪等领导班子成员，总部部门负责人及以上人员，二级单位领导班子、部门负责人及以上人员，项目班子成员参加会议。

 齐朋作题为《打造一流生态，人人皆可成才 为推动高质量发展提供坚强的人才支撑》的讲话。齐朋指出，公司始终将人才作为第一资源，以人才引领发展，用事业成就人才。近年来，开展了一系列塑强干部人才队伍的工作，人才管理基础更加牢靠，人才培养模式更加领先，干部选拔使用更加科学，人才激励保障更加有力，干部人才工作迈上新台阶，进入新阶段。

 齐朋表示，立足新发展阶段，人才是公司战略推进的“关键变量”，更是“最大增量”。下一步干部人才工作，要在集团“5355”干部人才工作总体思路和局构建“1246”干部人才工作新格局目标指引下，明确以建设行业人才高地，打造一流人才生态为战略目标，全面贯彻“1345”人才工作理念，为推动高质量发展提供坚强的人才支撑。

 齐朋强调，下一步要以“1345”人才工作理念为行动指南，持续做好强化领导干部队伍建设，一以贯之优化人才结构，持之以恒做优人才培养，始终坚持高绩效文化牵引，狠抓人才管理工作落地等五大方面的重点工作，打造一流人才生态，让人人皆可成才，为局“637”战略目标实现贡献八一力量！

 牛化宪主持会议并作会议小结，指出要持续做好会议精神的学习传达，及时将会议要求细化为推进工作的具体举措，扎实推进各项重点工作落实落地，以干部人才工作助力高质量发展，着力打造忠诚干净担当的干部队伍和高素质专业化的人才队伍。

 中建八局一公司党委副书记、工会主席聂丽传达了集团和局人才工作会议暨干部人事工作会议精神。

 会上，发布了中建八一“沐火计划”人才发展管理实施方案，人力资源总监、人力资源部（干部人事部）经理马姗姗宣贯了《人才职业化发展管理办法》《干部管理实施细则》《员工绩效管理办法》《员工薪酬管理实施细则》四项制度。济南公司、青岛公司作干部人才管理工作经验交流分享。