11月21日，中建八局一公司举办第四届新员工入职百日纪念活动，2020届全体师徒相约线上、线下，共叙师徒情谊、凝聚奋进力量，放飞青春梦想。公司党委书记、董事长齐朋，党委副书记、工会主席刘文纳，总工程师于科以及总部各部门负责人，2019届优秀师徒代表、济南地区2020届师徒代表共计100余人参加会议。各二级单位、项目部还设置了14个视频分会场，2000余人同步收看。会议由党委工作部副部长、团委书记潘信主持。

会场全景

齐朋对2020届新员工的成长蜕变表示祝贺，对广大导师的辛勤付出表示感谢。他指出，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，企业发展离不开一代代师徒薪火相传、接力奋斗，公司党委高度重视导师带徒，并提出了四点要求：一是统一思想，提高导师带徒重视程度；二是力求实效，创新青年人才培养方式；三是协同发力，形成青年人才培养体系；四是履行职责，发挥党群组织引领作用。

公司党委书记、董事长齐朋讲话

为帮助青年在中建八一高质量发展大局中，找准自己的定位和角色，实现个人价值与企业目标的完美契合，齐朋对广大青年员工提出五点要求：一是做铁军文化的传承者。企业历史文化，凝集着一代代“八一”人的家国情怀、初心使命、责任担当，值得学习传承并发扬光大；二是做八一品牌的代言人。时刻争做“八一”品牌代言人，要在一言一行中维护企业品牌形象，更要主动参与公司转型升级的进程中，用优异的成绩为品牌增光添彩；三是做基础管理的捍卫者。牢固树立对安全、质量的敬畏感、使命感，深入学习各项管理规范，打牢扎实知识根基，提升个人能力素质；四是做开拓创新的先行军。主动走在企业开疆拓土、创新创造的最前列，时刻锻炼“两个能力”，强化本领恐慌，把开拓创新作为一种责任追求、一种行为自觉；五是做志存高远的追梦人。将个人理想与企业发展保持一致，积极融入企业发展大局，既要仰望星空，更要脚踏实地。

刘文纳指出，公司实施导师带徒制度，通过工作上的指导与生活上的陪伴，帮助新员工更好地融入公司、快速进入角色、提升业务本领。她希望新员工充分认同企业，深度融入企业，做到积学敦行，牢记实干奋斗；希望公司广大导师学高为师、身正为范，培养 “铁军”接班人，还要做到授业解惑、亦师亦友，在工作中成为徒弟的旗帜，在生活中成为徒弟的朋友，为企业高质量发展贡献力量。

公司党委副书记、工会主席刘文纳致辞

公司党委工作部（企业文化部）部长齐昕新宣读2019届优秀师徒表彰决定。通过二级单位推荐评选，经公司总部相关部门审核，对评选出的42对“优秀师徒”（含10对“十佳优秀师徒”）给予表彰。齐朋、刘文纳、于科为2019届优秀师徒代表颁奖。

党委工作部（企业文化部）部长齐昕新宣读表彰决定

公司领导为优秀师徒颁奖

济南平安360项目经理赵忠杨以《人生新起点 筑超高层扶摇直上；面对新挑战 怀八一梦砥砺前行》为题做导师带徒经验分享；装饰公司余洋以《凡是过往，皆有所得》为题分享了疫情期间自己在滞留在异国，公司领导、师父对自己的关心，以及帮助自己回国的暖心故事。

优秀师徒经验分享

参会人员集体观看了中建八一战疫宣讲片《冲得上，靠得住，打得赢》，回顾5天5夜鏖战济宁应急防疫医院的那些“八一人”。在济宁应急防疫医院的建设中，不乏许多2019届小铁军的身影，2019届员工——设计研究院于雷、安装公司陈亚光，分享了自己亲身经历的抗疫故事及成长感悟。

青年抗疫故事分享

一件事、一群人、一起拼、一定赢！时光如白驹过隙，不知不觉间，2020届“八一小铁”已经入职百日，经历了百余个日夜的磨砺，新员工们已经悄然成长拔尖，从入职前懵懂青涩的少年，蜕变为独当一面的新铁军。在成就梦想的途中，公司始终与你我相伴，勇敢奔跑吧，中建八一新青年！