2月19日至20日，公司2011年工作会暨九届五次职代会在济南召开。这次会议是在“十一五”收官、“十二五”开局之际召开的一次解放思想、凝聚共识的动员大会，是一次坚定信心、振奋精神的鼓劲大会，更是一次团结奋进、再展宏图的誓师大会。会议号召公司全体干部职工以全面推进“十二五”规划的实施为主线，以科学发展为主题，进一步创新发展方式、促进管理升级，坚定品质保障、价值创造，为实现“中建五强，业内领先，客户满意，员工幸福”的十二五规划目标而努力奋斗!

　　公司领导班子、机关部门副职以上领导、基层单位经理、书记、三总师以及在施工程项目经理共230余人参加了会议。局工会副主席王为兵、山东分局政工部长张继颖出席会议。

　　会上，董事长徐爱杰作大会主题工作报告，深入总结2010年工作，剖析十一五期间成果和不足，通报十二五规划构想，就2011年重点工作进行安排部署;徐总还就九届五次职代会职工提案审查情况和九届四次职代会职工提案落实情况进行了答复;工会主席徐伟受九届工会委员会委托，向大会作工会工作报告;总会计师崔振江通报公司总体经济运行情况，并作工会经费审查报告;副总经理宁文忠、总工程师秦家顺、纪委书记薛树海分别就分管工作讲话;审计部经理徐顺田通报审计工作情况。按照职代会程序规定，公司领导班子成员进行了述职述廉，接受职工代表民主评议。会议表彰了2010年度在创先争优活动中涌现出的各类先进典型，发放了成本管理奖和项目兑现奖，签订了《集体合同》和党风廉政建设责任书，部分单位就项目生产、技术、成本、财务资金管理等进行了经验交流。公司党委书记许红作会议总结讲话，并就公司党群工作进行了总结和部署。

　　会议指出，2010年公司实现了跨越式发展。主要经济指标均创历史新高，市场营销、区域经营、项目管理、商务管理等各项工作特色突出，效果明显，取得了“四项历史新高、六个持续提高”的优异成绩;企业党群工作坚持“四个一“工作思路，完善“定规划、用载体、育特色、促和谐、塑品牌”路径，充分发挥了党群工作保驾护航作用、教育引导作用、鼓劲助推作用和凝心聚力作用，为公司又好又快发展提供了健康、安全、和谐的良好氛围。

　　会议强调，2011年要突出抓好六项工作：一是以总部管控为抓手，强化各系统体系建设，提升资源整合能力;二是以高端市场为重点，加强区域经营，打造优势区域;三是以经济效益为中心，实现团队商务运作，全面提高盈利水平;四是以实施项目管理年为契机，推进现场管理标准化，提高履约能力;五是以“快乐工作，幸福生活”为出发点，创新与强化员工培训教育，推进人才队伍优化;六是加强党建精神文明建设，确保公司健康、和谐、科学地发展。

　　会议强调，2011年是建党九十周年，是深入学习实践科学发展观、全面推进“创先争优”的重要一年，也是公司凝聚人心形成创新驱动、攻坚克难实现价值创造、精细管理完善品质保障的关键之年。全体职工要以“品质保障、价值创造”为导向，以“创先争优”为主线，以企业文化建设为支撑，以“项目管理年”为平台，以“和谐工程”为抓手，通过树立一个理念(创新理念)、突出两大特色(发展特色和实践特色)、推行三大工作方法(典型示范、对标定位、完善提升)、实现三个互动(上下互动、左右互动、内外互动)，进一步提升党群工作品质管理，为实现“十二五”良好开局提供强有力政治保障。

　　局工会副主席王为兵在会上发表重要讲话，充分肯定了公司2010年科学发展取得的成果，赋予了“成功，难忘，精彩”的高度评价，并对公司“中建五强，业内领先，客户满意，员工幸福”的“十二五”发展目标表示认可。王主席要求公司深入推进三个方面的创先争优，推动公司在2011年实现更好发展：一是凝心聚力，在团结带领全体职工完成十二五规划指标上创先争优;二是以人为本，在解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题上创先争优;三是服务职工，在创建和谐劳动关系上创先争优。