6月7日上午，由总公司政工部主任、工会常务副主席郭景阳带队，党组办公室高级经理李成扬、监察局高级经理何东初、政工部业务经理崔鹏伟、中建一局党委工作部部长高海港组成的总公司“国有企业党建工作创新研究”课题调研组在中建八局局长助理、山东分局党委书记王克复、局政工部部长凌长连、分局纪委书记、政工部长、团委书记张继颖的陪同下到一公司调研党建工作创新情况。公司党委书记许红、党委副书记、工会主席董文祥、纪委书记薛树海、总会计师熊知平、总经济师许长辉及公司、济南片部分党群、人力资源、办公室相关人员参加了调研。

    调研组一行观看了公司企业简介视频片，听取了许书记党建工作创新工作汇报，并同与会人员进行了座谈交流。

    郭主任在讲话中指出，一公司作为总公司十强子公司，党建工作存在独到之处，体现在与中心融入，主题意识清晰，标准化推进有序。一公司在五个转化方面载体丰富、效果明显。郭主任强调是否有益于企业发展是党群工作价值的标准。勉励一公司党建工作在五个转化中要以创造价值为目标，努力提高品质，树立一个重点工作的意识。做到日常工作规范化，重点工作品牌化。要树立典型，从典型的树立、培育、挖掘、宣传来做，提升品牌影响力。要在科学化、规范化的基础上继续创新党建工作。

    郭主任一行还来到济南鲁能领秀城商业综合体项目作进一步的深入调研，查看施工现场和样板间，并听取了项目经理和项目书记的工作汇报，与项目管理人员进行了座谈交流。

    郭主任用“三个有”对项目党建工作进行了点评。一是有重点。项目能够按照年初公司下发的工作要求，有目标、有计划、有重点的开展工作。二是有标准。项目党建按照公司党委提出的项目文化五个一，按照标准具体落实。三是有特色。项目文化体现出了八局准军事化管理的特点。总公司党建工作在项目上真正的实现了落地。

    许书记代表公司对总公司各位领导深入一线指导工作表示了感谢，并表示要继续高起点、高标准、高要求的开展党建工作，提升品质、创造价值，提高党群工作的贡献率。

    此次调研，是总公司按照中央和国资委要求，专门就   “国有企业党建工作创新研究”课题进行的调研，此课题共有三家央企入选。