“党群部门作为6大系统之一要争当领跑者”；

    “要挖掘自身潜力，系统联动，形成大宣传格局”；

    “要加强组织体系建设，正视党群工作现状” ；

    “党群工作要突破固态，重新定位”；

    “党群会议要形成月度例会，定于每月最后一周周六召开”；

    ……

    8月22日上午，公司党群工作研讨与安排会在7楼会议室召开。公司党委副书记、工会主席王有标，纪委书记薛树海，工会副主席曹晓春及总部机关党群系统人员，驻济分公司办公室主任、党群干事参加了会议。会议由党委副书记、工会主席王有标主持。

    王有标首先对本次会议做了要求，一是要创新、分享；二是要研讨，提出疑问并群策群力出谋策划；三是要总结汇报本月党群工作；四是要统筹安排下一步工作。

    与会人员按照王书记要求并围绕“党群系统人才队伍建设；党群系统岗位人员配置及职责发挥与考核；如何强化创新宣传工作，充分发挥宣传工作作用；送培训到基层方案研讨；重点工作推进情况研讨”五个课题进行研讨。与会人员针对5个课题展开了激烈的讨论。纪委薛书记认为人才是党群系统队伍建设的核心，必须把组织体系建设放在第一位；曹主席认为必须把基础工作做扎实，只有在扎实的基础工作上才能进行创新；安装分公司办公室主任彭来雨认为，党群部门应该突破固态，主动发声，积极作为；其他与会人员一一进行了发言。

    本次会议是一公司继8月5日新闻宣传工作会后召开的第二次系统会议，也是继一公司总部机关新闻宣传月度例会后的又一月度例会。（杨连）