“你的脾气性格急躁，导致有些工作的节奏把握不准，出现偏差。”

“你抓工作太碎太小，保驾护航的作用不到位。”

  “你的大局意识不强，不管工作怎么调整，你都应该把业主的要求先领回来！”

“你的政治敏感性不够，对国家发展形势研究不够，对本系统有护短现象。”

“在整合相关专业形成团队方面，你要学会倾听、信任，要学会包容。”

    7月29日，在公司领导班子召开的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，这些辣味十足、让人脸红、针对性强的话语频频出现。作为联系点领导，局副总经理、山东分局局长韩兴争全程参加了公司的专题民主生活会，并进行了指导。山东分局党委书记许红，局第二督导组组长王克复、副组长王鹏、组员张继颖出席了会议。

    会上，公司党委副书记、工会主席王有标通报了《公司领导班子“四风”意见整体汇总报告》。公司董事长、党委书记李永明作了《领导班子对照检查》报告，报告在深入查摆“四风”方面存在的突出问题、剖析思想根源的基础上，对产生问题的根源进行了综合分析，并明确了下一步努力的方向、制定了整改措施。班子承诺在今后的工作中做到“五个表率”：引领发展作表率、实干苦干做表率、廉洁自律作表率、团结协作做表率、关爱员工作表率。

    在班子批评与自我批评环节，公司党政主要领导带头，认真按照中央提出的“六个对照”，对标“三严三实”，开门见山，只讲问题、不讲成绩，结合班子自身实际，从思想深处根源进行深挖，认真剖析了自身的“四风”问题，做到“当面锣亮丑”。班子成员之间开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则、指出问题，不“和稀泥”、不搞好人主义。从实事求是、出于公心的角度，真诚帮助其他同志查找问题、分析问题，直言不讳，做到“对面鼓揭短”，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的目标。在民主生活会上，公司班子不仅查摆了问题，而且深刻剖析了问题的原因，制定了明确的整改措施，表示将加强学习，牢记党的宗旨，率先垂范，做到“六实”：知实情、说实话、做实事、出实招、看实绩、求实效，以优良的作风推动公司的健康发展。

    局第二督导组组长王克复用“四个充分”、“两个做到”对一公司党的群众路线教育实践活动的前两个阶段进行了高度评价――思想认识充分、思想发动充分、查摆问题充分，听取意见充分，做到了“红脸出汗”，做到了“三个统一”。对于接下来的工作，他提出了两点建议：一公司要趁热打铁，组织好三级单位的专题民主生活会和基层组织生活会；并要雷厉风行，落实整改专题民主生活会提出的各项问题。

    韩局表示，一公司的专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，会议准备工作做得扎实充分，对照检查始终聚焦“四风”问题，会议内容有深度，有辣味，有质量，整改措施具体实在。他要求，一公司班子要以本次民主生活会为起点，继续坚持把学习放在首位，在不断提高思想认识上下功夫；继续认真抓好整改落实、建章立制环节的各项工作，在务求实效上下功夫；进一步加强作风建设，在抓常、抓细、抓长上下功夫，继续坚持两手抓、两促进，以作风建设的新成效推动企业全面深化改革，在促进科学发展上下功夫，从而推动教育实践活动取得实效。他强调，教育实践活动越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾。一公司当前要牢固树立“开端”意识，坚决去除“过关”思想，按照中央和局党委要求，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，要通过“回头看”真正看出问题、看出差距，查漏补缺、加强薄弱环节，确保教育实践活动善始善终、善作善成。他还勉励一公司抓住向基础设施转型的大好时机，牢记责任重大、使命光荣，一定要见成效、要落地。

    公司董事长、党委书记李永明作了总结讲话。他表示公司班子将认真落实各位领导的讲话精神，按照“三个坚持”――坚持镜头不换、确保力度不减，坚持带头整改、深化专项治理，坚持统筹兼顾、确保善做善成，形成切实有效的整改方案，从制度上进行完善，形成长效机制，确保活动不虚、不空。他说，要通过反“四风”、转作风，更好地摒除私心杂念，聚精会神抓管理、一心一意谋发展、一门心思干工作、千方百计抓落实。并表态“公司领导班子问题的整改，由我牵头落实；我个人问题的整改，我率先带头，请大家监督”。

    会议历时一天，公司10名领导班子成员逐一进行了对照检查，公司党委工作部、纪检监察部、办公室负责人列席参加了会议。（赵生智）