稳中求进  提升品质  持续改进  优化创新

       ――公司召开2012年工作会、十届一次职代会暨工会第九次代表大会

    2月3日至2月4日，公司2012年工作会、十届一次职代会暨工会第九次代表大会在济隆重召开。

    总经理李永明在题为《精益战略 促进管理升级；稳中求进 确保安全运营》的报告中，全面客观地回顾了公司2011年的运营情况，深刻分析了当前经济形势及公司存在的问题，并对2012年的工作做了安排部署。李总指出，要认真贯彻局2012年工作会议精神，以稳中求进、提升品质为基调，全面落实“十大”管理实施手册，持续改进、优化创新，实现标准化、信息化、精益化；要更加注重营销质量、锁定高端市场；更加注重项目履约、提高发展质量；更加注重项目赢利、深化“大商务”运作；更加注重科技进步、提升企业核心竞争力；更加注重资金管控、强化项目现金流管理。

    总会计师熊知平作了2011年经济活动分析报告及2012年预算报告、工会经费审查报告，回顾了公司2011年资金管理工作及总体经济运营情况，确定了2012年主要经营目标，并对2012年的财务工作做了具体安排；工会主席徐伟作了十届一次职工代表大会工会工作报告，回顾了公司工会五年来的工作情况，进一步明确了今后三年的工作任务；副总经理宁文忠作了内审工作报告，公布了2011年内审结果，并对存在的问题做了深入的分析，对2012年的工作提出了明确的要求；纪委书记薛树海通报了2011年纪检监察工作情况，通过典型案例提醒广大党员干部廉洁从业；公司审计部部长徐顺田通报了2011年审计情况报告，对各单位存在的问题进行了点评，并提出了改进意见。青岛李沧万达项目部、北京商飞项目部还介绍了商务、技术等方面先进经验。

    公司党委书记许红在党群工作讲话中提出2012年要树立“凝心聚力，助推发展”的党群工作理念，将社会主义核心价值体系建设贯穿于党群工作全过程，围绕生产经营中心创先争优，以文化建设促同心，以构建和谐心连心，聚才聚智、聚势聚能，将国企政治优势转化为核心竞争力，促进公司科学发展，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。许书记要求各级党工团组织要以各级班子建设为龙头，增强科学发展引领力；以人才队伍建设为基础，激活科学发展创造力；以企业文化建设为支撑，提升科学发展软实力；以和谐企业建设为纽带，凝聚科学发展强动力；以党群体系建设为抓手，拓展科学发展保障力。

    会上，公司班子成员进行了述职述廉，还表彰了2011年度各类先进，并进行了项目兑现，极大地激励了员工的工作热情。

    董事长徐爱杰在总结讲话中指出，2011年是公司“十二五”开局之年，在全体员工的努力下实现了良好开局，2012年则是承上启下的一年，既要继续深化2011年“十二五”开局的各项工作，也要根据外部形势的变化和公司的具体情况，对总体工作思路和定位进行微调。徐总从七个方面阐述了下一步的工作思路，分别是：对标中建五强，分析企业发展现状；剖析内外形势，判断企业发展机遇；找准赢利模式，赢得企业战略优势；转变经营手段，打造企业竞争实力；发挥审计效能，做好企业风险防控；创新培训机制，累积企业人力资本；共筑美好未来，培育企业文化底蕴。徐总强调：企业发展，任重道远！全体员工要携起手来，幸福生活，快乐工作，共筑企业与员工的美好未来。

    会议期间，各系统利用工作会间隙召开了专业会。会后公司还专门组织了兖州兴隆文化园标准化现场观摩，与会人员实地感受并学习交流项目标准化管理。