4月12日下午至13日上午，公司召开了2014年反腐倡廉大会暨政工会。公司党委书记许红、纪委书记薛树海、人力资源总监王有标、分公司党组织书记及公司党群部门人员、济南片分公司党群干事等40余人参加了会议。

    会议传达了局反腐倡廉大会、政工会、工会工作会议精神，学习观摩了局兄弟单位准军事化管理视频，听取了各分公司准军事化管理专题汇报。装饰分公司、广东分公司、济南分公司鲁能领秀城项目、上海分公司分别就班子建设、导师带徒、超英廉洁文化示范点建设、劳模创新工作室经验进行了交流。

    会上，公司纪委书记薛树海以《改进作风抓落实强化监督促发展》为题做了反腐倡廉工作报告报告。他回顾了已公司2013年反腐倡廉纪检监察工作，总结了成绩，指出了存在的问题，并从推进作风建设、落实好“作风建设深化年”活动，创新教育方式、推动廉洁文化建设升级，抓好源头治理、进一步抓好风险防控工作，强化监督检查、充分发挥“大监督”职能，转职能转方式转作风、加强自身建设等五个方面部署了公司2014年反腐倡廉纪检监察工作。与会人员还观看了党风廉政建设微电影《以爱之名》。

    公司人力资源部、党委工作部、纪检监察部、工会办公室分别对2014年各部门主要工作做了具体安排。公司党委书记许红同各分公司党组织书记签订了2014年精神文明建设责任书、关键管理指标。会议还表彰了局准军事化管理示范项目，总公司、局效能监察优秀成果和总公司、局廉洁文化示范点，总公司CI杰出示范工程、CI示范工程。

    公司党委书记许红以《心怀责任把握重点 提升能力 成就品质》为题做了总结讲话，对公司2014年党群工作做了总体部署。在总结讲话中，许书记首先为大家明确了书记的责任，就是要“抓班子带队伍，凝聚发展正能量”，就是要“关心人、凝聚人、教育人、培养人”。她指出，党群工作关注的是人，要深刻领会“大政工”概念，控制总量、盘活存量，完善人力资源管控体系，提高人力资源效率和效能，充分调动人的积极性、创造性，进而实现发展品质的提高。许书记全面诠释了党群工作“11233”工作思路，并结合总公司易军董事长 “五个转化”要求强调了2014年的重点工作：要抓好3个环节9个步骤，并通过“七学”活动组织开展好群众路线教育实践活动；积极开展准军事化管理、超英廉洁文化示范点、红旗班组活动，要创出特色和经验；宣传工作是品牌建设的重要内容，要“会说会干”做好宣传工作；以群众路线教育实践活动为契机，做好员工幸福工程工作。对于“提升能力”，许书记认为“能力是干事的前提”。她结合习总书记讲话，以 “五不干部”为反面典型，要求大家努力克服学习上的“五不现象”，“变不愿学为酷爱学，变不勤学为经常学，变不真学为真正学，变不深学为深入学，变不善学为善于学”，在此基础上还要不断提升总结提炼能力，并将总结提炼能力作为各级党组织书记重要的管理能力。许书记指出，要以中建信条“品质保障价值创造”为追求和目标，努力成就党群工作的品质，发挥出保驾护航、教育引导、凝心聚力、鼓劲助推的作用。